Wir suchen Dich

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Du Dich bei uns bewerben kannst – ganz nach Deinem Geschmack:

• Möglichkeit 1: Du sendest Deine Bewerbung bestehend aus Deinem vollständigen Lebenslauf sowie einem Motivationsschreiben und Zeugnissen/Zertifikaten an unser Mailpostfach: job@enviaTEL.de.
• Möglichkeit 2: Du bewirbst Dich über die Karriereseite der enviaM und filterst nach Stellen der envia TEL. Dabei fügst Du Deinem vollständigen Lebenslauf ein Motivationsschreiben und Zeugnissen/Zertifikaten hinzu.
• Möglichkeit 3: Du bewirbst Dich mit Deinem vollständigen Lebenslauf über unseren LinkedIn-Account unter dem Reiter Jobs.
• Möglichkeit 4: Deine Bewerbung trifft über den Job-Button auf Xing bei uns ein.

In der enviaM-Gruppe gibt es die Konzernbetriebsvereinbarung (KBV) „Mobiles Arbeiten“. Dabei steht Dir durch die individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ein hohes Maß an Flexibilität zur Verfügung.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Daher gibt es zahlreiche Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen.

So werden im Bereich Arbeitsschutz regelmäßig Unterweisungen und arbeitsmedizinische Untersuchungen durchgeführt, Sicherheitsimpulse im Intranet veröffentlicht und bei Bedarf persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt.

Um die Gesundheit zu fördern, stehen verschiedene Gesundheitsangebote sowie gesundheitsorientierte Beratungen zur Verfügung. Neben der Möglichkeit sich jederzeit bei der Betriebsärztin medizinisch beraten zu lassen, werden zudem regelmäßige Gesundheitschecks, jährliche Grippeschutzimpfungen oder die Teilnahme an einer kostenlosen Darmkrebsfrüherkennung angeboten.

Darüber hinaus gibt es bei envia TEL zusätzlich einen Arbeitsschutzausschuss, deren Mitglieder in Gesundheitsfragen alle Fäden zusammenhalten und hierfür als erste Ansprechpartner zur Verfügung stehen.

Wir legen großen Wert auf die Unterstützung unserer Mitarbeitenden in Sachen Mobilität und nachhaltigem Handeln.

Dazu bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket an, das Dir die Möglichkeit gibt, kostengünstig und umweltfreundlich im öffentlichen Nahverkehr unterwegs zu sein.

An unseren Firmenstandorten stehen Dir zudem kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Wenn Du ein E-Fahrzeug besitzt, kannst Du es bequem und kostenlos an unseren Ladestationen aufladen.

Wenn Du lieber auf zwei Rädern unterwegs bist, kannst Du Dir bei uns auch ein JobRad leasen. Auch unser Unternehmensfuhrpark wird stetig um vollelektrische Fahrzeuge erweitert, was einen weiteren Beitrag zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks leistet.

Darüber hinaus stärken wir mit regelmäßigen Umweltschutzimpulsen das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden und sensibilisieren für das Thema. Gemeinsam arbeiten wir darauf hin, bis 2040 CO2-neutral zu werden und fördern eine nachhaltige Unternehmenskultur, die Verantwortung für unsere Umwelt übernimmt.

Allen unbefristeten Mitarbeitenden der envia TEL steht eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung, um die entstehende Versorgungslücke zwischen dem bisherigen (Netto-)Einkommen und den Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung zu minimieren.

Dafür bietet envia TEL zwei verschiedene Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung an:

• Unterstützungskasse
  Der Arbeitgeber ist der Träger einer rechtlich selbständigen Einrichtung, die sich ausschließlich der Altersversorge widmet.
  

• Direktversicherung
  Der Arbeitgeber behält für seinen Arbeitnehmer Teile des Gehalts ein und zahlt diese Beiträge auf den entsprechenden Versicherungsvertrag für den Arbeitnehmer zur Finanzierung einer Kapitallebensversicherung oder Rentenversicherung ein.
  

Dabei haben wir feste Partnerschaften, sind aber auch offen für andere Versicherer. Weiterhin kann eine Umwandlung von Zeitguthaben in Versorgungslohn oder eine Einzahlung der Mitarbeiterbeteiligung in die Unterstützungskasse stattfinden.