Karriere und Familie – das ergänzt sich super. envia TEL ist der beste Beweis dafür. Seit 2009 sind wir für unsere familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Auch in Zukunft werden wir unsere Familienfreundlichkeit leben und weiter verbessern.
Im Detail bedeutet das: Unsere Kolleginnen und Kollegen können flexibel und mobil arbeiten, auch aus dem EU-Ausland. Sie können Entgelt für zusätzliche Urlaubstage umwandeln, Sabbatical in Anspruch nehmen und auf ein Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm zurückgreifen. Dazu kommen fünf zusätzliche, bezahlte Freistellungstage – falls die Kinder erkrankt sind. Außerdem bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Pflegeberatung und eine arbeitgebergestützte Altersvorsorge.
Klingt für Dich interessant? Dann schau Dir gleich unsere Stellenangebote an:
